Quelle est votre histoire avec le Vietnam?
Je suis venu au Vietnam pour des vacances en Décembre 2001 et suis tombé amoureux de ce pays. Six mois plus tard j'ai emménagé ici et je n'ai pas prévu de repartir.

Combien de temps avez vous vécu ici?
2 ans.

Qu'est ce que vous aimez/n'aimez pas au Vietnam?
J'adore les gens, la nourriture, l'énergie et la beauté de ce pays. J'aime l'excitation que procure la création d'entreprise ici, la croissance économique et les réelles opportunités qui y existent.
Je n'aime pas l'inéfficacité, la corruption et la conduite des chauffeurs téméraires.

Quel est votre endroit préferé au Vietnam?
Sapa.  La vue, de presque n'importe quel endroit au sommet des montagnes autour de Sapa, sur les villages ethniques et sur les cultures de riz en terrasse, aussi loin que le l'oeil peut voir, est sans doute la plus belle vue sur terre.

 Quel est votre endroit préferré à Ho Chi Minh Ville?
La piscine sur le toit du Sofitel.  C'est un endroit fabuleux pour s'échapper de l'agitation, du bruit et des embouteillages de Saigon.

Y a t-il quelque chose que vous puissiez faire au Vietnam et pas à New York?
Traverser la circulation sur une moto et me rendre n'importe où en moins de 10 minutes. Et ne jamais prendre froid.

Au contraire, que vous manque t-il le plus de votre vie aux USA?
Allez voir des films, et être prêt de mes plus proches amis.

Pouvez vous nous raconter comment vous avez commencé?
Alors que je rentrais aux USA après avoir passé des vacances au Vietnam, j'ai commencé à réfléchir sur des possibilités d'investir là-bas. En discutant avec des Vietnamiens et des cadres étrangers au Vietnam, il devenait de plus en plus clair pour moi qu'il y avait une demande pour des services en ressources humaines, en particulier pour le recrutement. Et comme je connaissais ce métier, investir devenait une évidence. Internet était idéal car je pouvais commencer le travail de préparation à partir de New York. De plus il n'existait pas de site de recrutement de bonne qualité à l'époque.

Comment expliquez vous votre succès?
Beaucoup de travail, une volonté de produire de la qualité et avoir une équipe de gens talentueux et intelligent autour de moi pour me conseiller judicieusement.
 
Quels ont été les principales difficultés que vous ayez rencontré ici?
Le plus gros challenge a été de travailler avec un budget très limité, en s'assurant que chaque dollar était bien dépensé, être un outsider et chercher à comprendre les besoins/désirs des consommateurs, et enfin, recruter des gens de talent.

Quelles sont les voies de développement que vous envisagez?
Les derniers six mois ont été très excitants car nous sommes devenus profitables et avons commencé à proposer des services offlines, plus traditionnels, tel que la recherche de cadres (Chasseur de têtes). Nous continuerons de développer nos services existants en travaillant davantage sur Hanoi et sur la région, au Cambodge et en Thaillande en particulier. Nous allons diversifier nos services pour ceux qui recherchent un emploi ainsi que pour les entreprises en proposant de la formation, du conseil, etc.

A quoi peuvent s'attendre les étrangers qui veulent travailler au Vietnam?
Quels sont les postes les plus recherchés par les Expats?
Les emplois les plus "recherchés" par les Expats sont des postes de direction générale comme Chief Representative, Country Manager, etc.

Quels sont les postes les plus disponibles pour les Expats?
Professeur d'anglais.

D'après vous, comment le marché de l'emploi va t-il évoluer dans les  3 ou 5 prochaines années?
Je pense que la demande pour des manager Vietnamiens de haut niveau continuera à augmenter et que ces même managers exigeront de plus en plus de hauts salaires.  Parallèlement, il y aura de moins en moins de possibilités d'emploi pour les étrangers ainsi que d'entreprises voulant recruter ces mêmes étrangers.
 
Quelles sont les principales cause d'échec pour ceux qui travaillent au Vietnam?
La raison principale d'après moi est lorsque les managers étrangers viennent ici et s'attendent à ce que tout soit logique et efficace comme chez eux. Pour manager des gens ou une entreprise de facon efficace ici, il est important de comprendre et d'apprécier comment les choses marchent, comment se passent les relations dans les affaires, et à quel point il est important de travailler avec les gens qui savent comment gérer les les choses ici.

Quel serait votre conseil pour quelqu'un recherchant un travail au Vietnam?
Soyez persévérant, réaliste sur les salaires (Ne vous attendez pas à des niveaux comparables à ceux des pays occidentaux), et ne sous estimez pas l'importance d'être présent localement. Il est difficile pour un étranger de trouver un emploi sans être là, à rencontrer les gens et à construire son réseau.

Quel serait votre conseil pour quelqu'un ayant un entretien au Vietnam?
Le même que pour celui ayant un entretien comme partout ailleurs. Préparer vous avant la rencontre. Soyez capable de communiquer sur la valeur que vous apportez sur la table. Ne parlez pas uniquement de vos responsabilités passées sans évoquer vos réussites. Et enfin, assurer vous que vous posez les bonnes questions sur l'entreprise et le poste auquel vous postulez.