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Tout
d’abord sachez que les entreprises ici, qu’elles
soient étrangères
ou vietnamiennes, sont incitées à embaucher des
locaux, sinon elles doivent justifier en quoi le
salarié étranger a des qualifications
n’existant pas au Vietnam.
D'autre
part, l’entreprise sera tenu de former les
vietnamiens afin qu’ils puissent remplacer les
salariés étrangers.
Dans
la pratique, il existe de réelles possibilités.
Si
vous le pouvez, tentez de trouver un contrat
d’expat depuis votre pays d’origine. Les
contrats locaux pour étrangers sont d’ordinaire
bien rémunérés localement (à
partir de 500$) mais sans commune mesure avec les
contrats d’expatriation.
Sachez
que 500$ pour un cadre étranger débutant
correspond à
la rémunération d’un cadre vietnamien qui a
plusieurs années d’expériences ici.
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