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Jonah Levey from
VietnamWorks.com
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Crée en 2002,
VietnamWorks.com est devenu une référence
dans la recherche et l'offre d'emplois sur internet au
Vietnam.
Jonah Levey, son directeur,
nous parle de cette success story et nous fait part de son
opinion sur le marché du travail au
Vietnam. |
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Business Story
Pouvez vous nous raconter comment vous avez
commencé?
Alors que je rentrais aux USA
après avoir passé
des vacances au Vietnam, j'ai commencé
à réfléchir
sur des possibilités d'investir là-bas. En
discutant avec des Vietnamiens et des cadres étrangers
au Vietnam, il devenait de plus en plus clair pour moi qu'il y
avait une demande pour des services en
ressources humaines, en particulier pour le recrutement. Et
comme je connaissais ce métier, investir
devenait une évidence. Internet était
idéal car je pouvais commencer le
travail de préparation à
partir de New York. De
plus il n'existait pas de site de recrutement de bonne qualité
à l'époque.
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Comment expliquez vous votre
succès ?
Beaucoup de travail, une
volonté de
produire de la
qualité et
avoir une équipe
de gens talentueux et intelligent autour de moi pour
me conseiller
judicieusement.
Quels ont été
les principales difficultés que
vous ayez rencontré ici?
Le plus gros
challenge a été
de travailler avec un budget très
limité, en s'assurant que chaque
dollar était bien dépensé,
être un outsider
et chercher à
comprendre les besoins/désirs des
consommateurs, et enfin, recruter
des gens de talent. |
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Quelles sont les voies
de développement
que vous envisagez ?
Les derniers six
mois ont été
très excitants
car nous sommes devenus profitables et avons commencé
à proposer des services offlines,
plus traditionnels, tel que la recherche de cadres
(Chasseur de têtes). Nous
continuerons de développer nos services
existants en travaillant davantage sur
Hanoi et sur la région, au Cambodge et
en Thaillande en particulier. Nous
allons diversifier nos services pour ceux qui recherchent un
emploi ainsi que pour les entreprises en proposant de la
formation, du conseil, etc.
A quoi peuvent s'attendre les
étrangers
qui
veulent
travailler au Vietnam?
Quels sont les postes
les plus recherchés
par les
Expats?
Les emplois les plus
"recherchés" par les Expats sont des
postes de direction générale
comme Chief Representative, Country Manager, etc.
Quels sont les postes les
plus disponibles pour les Expats?
Professeur d'anglais
D'après
vous ,
comment le marché de
l'emploi va t-il évoluer
dans les 3 ou 5
prochaines années?
Je pense que la demande
pour des manager Vietnamiens de haut
niveau continuera à augmenter et que ces
même managers exigeront de plus en plus
de hauts salaires. Parallèlement,
il y aura de moins en moins de possibilités
d'emploi pour les étrangers ainsi que
d'entreprises voulant recruter ces mêmes
étrangers.
Quelles sont les principales cause d'échec
pour ceux qui travaillent au Vietnam?
La raison principale d'après
moi est lorsque les managers étrangers
viennent ici et s'attendent à ce que
tout soit logique et efficace comme chez eux. Pour
manager des gens ou une entreprise de facon efficace ici, il est
important de comprendre et d'apprécier
comment les choses marchent, comment se passent les relations dans
les affaires, et à
quel point il est important de travailler avec les gens qui savent
comment gérer les les choses ici.
Quel serait votre conseil pour quelqu'un
recherchant un travail au Vietnam?
Soyez persévérant,
réaliste sur
les salaires (Ne vous attendez pas
à des niveaux comparables à
ceux des pays occidentaux), et ne sous
estimez pas l'importance d'être
présent localement. Il
est difficile pour un étranger de
trouver un emploi sans
être
là, à rencontrer les gens et à
construire son réseau.
Quel serait votre conseil pour quelqu'un ayant
un entretien au Vietnam?
Le même
que pour celui ayant un entretien comme partout ailleurs. Préparer
vous avant la rencontre. Soyez capable
de communiquer sur la valeur que vous apportez sur la table. Ne
parlez pas uniquement de vos responsabilités
passées sans évoquer
vos réussites. Et
enfin, assurer vous que vous posez les bonnes questions sur
l'entreprise et le poste auquel vous postulez.
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